Protectia muncii reprezinta ansamblul de actiuni si masuri pentru prevenirea riscurilor profesionale, protectia sanatatii si securitatea lucratorilor, pentru eliminarea factorilor de risc si accidentare[1] prin informarea, consultarea, instruirea, protejarea lucratorilor si a reprezentantilor lor.[2]

In Romania, masurile de protectia muncii sunt reglementate prin Legea securitatii si sanatatii in munca[2] si a normelor de aplicare a acesteia [3], norme de protectia muncii [4] si instructiuni specifice de securitate si sanatate in munca[5].

Toate societatile comerciale sunt obligate sa asigure angajatilor lor conditiile necesare impuse de lege cu privire la Protectia Muncii. In cazul in care societatile nu detin toata documentatia necesara, iar angajatii nu sunt instruiti specific cu privire la activitatea pe care o depun, angajatorul risca sa fie amendat.

Serviciile de protectia muncii pot fi realizate in cadrul unei societati comerciale fie de catre un angajat certificat in acest sens, fie de catre un serviciu extern[6] de protectia muncii, abilitat de catre Inspectoratul Teritorial de Munca.